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Ressources humaines

Mission

Les ressources humaines constituent notre principale richesse. Le service des ressources humaines est responsable de l’élaboration des politiques et des programmes de gestion des ressources humaines, et ce, dans le respect des orientations, des obligations et du Plan d'engagement vers la réussite du Centre de services scolaire de l’Estuaire

Certaines valeurs primordiales telles que la qualité des services à la clientèle, la transparence et l’équité orientent nos décisions, nos choix et nos actions.

Le personnel oeuvrant au sein du service des ressources humaines assume un rôle de service-conseil et d’expertise fonctionnelle auprès de tous les gestionnaires du Centre de services scolaire de l’Estuaire afin de favoriser la gestion optimale des ressources humaines et de maintenir un climat de travail sain et stimulant.

 

Mandats et responsabilités

  • Les différents mandats et responsabilités confiés au secteur des ressources humaines du Centre de services scolaire de l’Estuaire sont :
  • La dotation du personnel incluant : le recrutement, la sélection, l’embauche, l’accueil, l’intégration professionnelle, la gestion des différents plans des effectifs dont l’affectation du personnel et l’accès à l’égalité en emploi.
  • La gestion des plans de classification.
  • Les relations de travail.
  • L’interprétation et l’application des conventions collectives et des règlements sur les conditions d’emploi des gestionnaires, la négociation locale et la gestion des griefs.
  • La rémunération et la gestion globale de la paie incluant les différents liens avec les organismes externes tels que l’assurance-emploi, les ministères concernés, la CARRA, etc.
  • La gestion des avantages sociaux regroupant, entre autres, les différentes absences et les assurances collectives.
  • La santé globale, un aspect important regroupant la qualité de vie, la sécurité au travail, la valorisation du personnel et le programme d’aide aux employés.
  • La formation et le perfectionnement.
  • Le programme sur la préparation à la retraite

 

Responsables                                                                          Conventions collectives 2015-2020

Lucie Bhérer
Directrice des ressources humaines par intérim
lucie.bherer@csestuaire.qc.ca
418 589-0806 poste 4823

 
 

                 Personnel de soutien

                 Personnel enseignant

                 Personnel professionnel

 

              Ententes locales

                 Personnel de soutien

                 Personnel enseignant

Mery Dieng      
Conseillère en gestion du personnel
mery.dieng@csestuaire.qc.ca                                                                                                                       
418 589-0806 poste 4830

 

Julie Dumont
Conseillère en gestion du personnel
julie.dumont@csestuaire.qc.ca
418 589-0806, poste 4859

 

Julie Campagna
Conseillère en gestion du personnel
julie.campagna@csestuaire.qc.ca
418 589-0806, poste 4845

 

Pascale Proulx
Technicienne en administration
pascale.proulx@csestuaire.qc.ca
418 589-0806 poste 4823


Shirley Imhoff
Secrétaire
shirley.imhoff@csestuaire.qc.ca
418 589-0806 poste 4818 

 

Programme d'aide aux employés  -  Morneau Shepell
                                                            
 1 800 361-2433
                                                             
travailsantevie.com